德阳市罗江区以增值化改革为抓手，在深化人才服务上持续用力，创新运用“三三”工作法，打造人才服务“一类事”，努力营造“罗江成就人才、人才成就罗江”的良性互动新生态。

一、锚定目标任务，夯实三个阵地

（一）建强组织阵地。构建“组织部-多部门-服务团队”的架构模式，推行“区委组织部牵头抓总、多部门协同联办、全程帮代办”的全链条闭环服务，让人才“只进一扇门，办事有所成”。

（二）筑牢政策阵地。出台《关于加快四川罗江经济开发区人才聚集的暂行办法》，明确高层次、经营管理、专业技术、高技能4类人才经审核认定可享受住房奖励、科研经费补助、岗位津贴等优惠，为罗江高质量发展提供强劲人才动力。

（三）拓展宣传阵地。通过罗江5G+智慧园区数字化平台定向发布、企业联系群消息推送、驻企特派员入企宣传、企业沙龙集中宣讲等方式宣传人才惠企政策超400余次，覆盖园区300余家企业，助力企业申报惠企政策10次，涉及惠企资金1768.05万元。

二、把握关键环节，深化三项服务

（一）基础服务一站办理。依托四川政务服务一体化平台，集成人才类服务事项200余项，为各类人才开辟“一窗式”受理和“一网通办”服务，实现有关事项“一揽子”解决、“一站式”服务。

（二）综合服务一类归集。设立人才服务专区，深化“线下+线上+帮代办”服务模式，通过人才类型、从业类别等“画像”信息精准提供集成服务，进一步提升便利化办事水平，助力人才良性发展。

（三）配套服务一键查询。推行便民服务掌上办，在“西南城发”公众号实现智慧停车一键查询，高效解决停车难问题，投运以来，累计为131名人才提供了免费停车服务；在“手机公积金”APP实现公积金一键查询，便捷办理公积金业务，截至目前，累计为1.2万余名人才提供快速查询服务。

三、聚焦重点领域，创新三项成果

（一）精准服务招人才。完善助企人才招引服务机制，通过“校企合作+平台征集+现场招聘”等方式为企业定制化招聘各类人才1200余名，实现企业与人才的双向精准匹配。

（二）定制服务解民忧。升级“随迁子女入学安置”服务，为四川朗迪新材料有限公司、德阳宝利科技有限公司等5家企业6名高级管理、高层次技能人才解决义务教育阶段子女入学问题，切实为高层次人才消除后顾之忧。

（三）专项服务谋福利。在园区成立综合平台服务公司，提供“人才公寓”208套、共享宿舍164套、共享停车位500余个、可同时容纳300人就餐的共享食堂1个，打造引才留才一流环境，切实把人才服务“软环境”转化为企业留才的“硬支撑”。